Заведующий кафедрой сервиса, туризма и индустрии гостеприимства

ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» объявляет конкурс на замещение вакантной должности заведующего кафедрой сервиса, туризма и индустрии гостеприимства (выборы).

Обязанности:

• руководить работой по составлению и реализации перспективных и годовых планов, охватывающих все сферы деятельности кафедры,
• разрабатывать и обеспечивать реализацию концепции и программы развития кафедры, включая вопросы учебно-методического, научного развития, вносить предложения по определению тематики и программ курсов и семинаров, выпускных квалификационных и курсовых работ, учебных и производственных практик для обсуждения и утверждения на заседании кафедры;
• формировать кадровый состав кафедры, осуществлять контроль за своевременным повышением квалификации работников кафедры, осуществлять контроль за проведением процедуры конкурсного отбора и выполнением квалификационных требований к должностям профессорско-преподавательского состава кафедры;
• обеспечивать эффективное привлечение кадрового потенциала кафедры к решению актуальных научных задач;
• обеспечивать координацию деятельности кафедры с другими подразделениями института, университета, поддерживать творческие связи с родственными кафедрами других вузов, развивать сотрудничество с научными учреждениями, предприятиями и организациями;
• определять содержание научно-образовательной деятельности преподавателей кафедры в соответствии с квалификационными требованиями к должностям профессорско -преподавательского состава, обеспечивать повышение профессионально-педагогической культуры работников, стимулировать развитие их творческой индивидуальности;
• руководить или участвовать в научных исследованиях по одному из направлений научно-исследовательской работы кафедры, исследовательской работой начинающих работников кафедры (ассистентов и старших преподавателей), заниматься подготовкой отчетов и публиковать результаты исследований в печати;
• участвовать в НИР по грантам и хоздоговорным темам в качестве исполнителя или руководителя.

Требования:

• высшее образование;

• наличие ученой степени или ученого звания,

• стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее пяти лет.

• не менее трех научных публикаций, из них не менее одной в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus, RSCI или не менее трех в журналах рец. ВАК за последние три года

Условия:

• официальное трудоустройство;

• конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения;

• максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития

• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

• ДМС, компенсация расходов связанных с переездом, наймом жилья и автотранспорта (при наличии степени PhD, опыта работы в ведущих иностранных и российских образовательных и научных организациях, научных публикаций в высокорейтинговых журналах ).

• прием на работу на должность заведующего кафедрой происходит по результатам выборов на должность, подробнее с процедурой выборов, квалификационными требованиями, образцами документов, необходимыми для участия в выборах можно ознакомиться на сайте https://www.utmn.ru/sotrudnikam/elections/

• Прием документов на конкурс до 12.04.2018 включительно.

• Дополнительно предлагаем ознакомиться с вакансиями на должности профессорско-преподавательского состава https://www.utmn.ru/sotrudnikam/competition/