Профессор Кафедры экономической теории и прикладной экономики

Страна: Россия;

Город: Тюмень

Добавлена: 21.03.2018

Работодатель: «Тюменский государственный университет» ФГАОУ ВО

Тип: PostDoc vacancy;

Для кого: For lecturers;

Дедлайн подачи: 21.03.2018

 

ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» объявляет конкурсный отбор на замещение вакантной должности: Профессор Кафедры экономической теории и прикладной экономики.

Обязанности:

  • определять основные направления подготовки обучающихся по дисциплинам кафедры, принимая активное участие в работе по обновлению учебных планов и программ подготовки обучающихся (студентов, слушателей);
  • разрабатывать и ежегодно обновлять лекционный курс в соответствии с образовательной программой по данной учебной дисциплине, читать лекции и проводить лабораторные, практические, семинарские занятия, коллоквиумы и консультации, принимать зачеты
  • и экзамены, руководить выполнением курсовых и выпускных квалификационных работ;
  • организовывать и руководить учебными и производственными практиками обучающихся (студентов, слушателей);
  • развивать систему подготовки научных кадров при кафедре и в институте (факультете) через аспирантуру, прикрепление к кафедре для подготовки диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, систему переподготовки специалистов, прием кандидатских экзаменов, работу диссертационных советов;
  • руководить одним из направлений научных исследований по проблематике кафедры, создавать новые специализации (магистерские программы), руководить научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), курсовыми и выпускными квалификационными работами, принимать участие в организации работы студенческих научных обществ, научных конференций;
  • проводить экспертизу научных и методических работ (статей, монографий, учебников, программ учебных курсов и т.д.);
  • участвовать в организации и проведении научных конференций, методических советов и т.д.;
  • работать над повышением своей профессиональной квалификации (курсы повышения квалификации, стажировки, научно-практические конференции, совещания, семинары и т.д.), осваивать и внедрять в свою деятельность современные педагогические и информационные технологии;
  • участвовать в работе по повышению профессионально-педагогической компетентности сотрудников кафедры, руководить научными школами.

Требования:

  • высшее образование;
  • ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора;
  • не менее трех научных публикаций, из них не менее одной в изданиях, индексируемых базами данных Web of Science, Scopus, RSCI за последние три года

Условия:

  • официальное трудоустройство;

  • конкурентоспособная заработная плата, возможность получения индивидуальных стимулирующих надбавок за высокие академические достижения;

  • максимальные возможности для раскрытия потенциала и профессионального развития

  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей

  • ДМС, компенсация расходов связанных с переездом, наймом жилья и автотранспорта (при наличии степени PhD, опыта работы в ведущих иностранных и российских образовательных и научных организациях, научных публикаций в высокорейтинговых журналах ).

Прием на должности профессорско-преподавательского состава осуществляется через процедуру конкурсного отбора.

 
Куда отправлять резюме: